Los eventos y reuniones suelen desarrollarse bajo circunstancias con mucho estrés, sobre todo cuando la intención es construir quipos más fuertes y unidos. Para romper con esa barrera de estrés y tensión es recomendable llevar a cabo una serie de actividades motivadoras que generen mayor disposición. Y este tipo de actividades le pueden ayudar a construir y fortalecer la confianza entre sus empleados. La confianza es un componente básico para las organizaciones, especialmente cuando el trabajo en equipo es necesario como receta diaria para alcanzar los objetivos e implementar mejoras dentro de la organización.
Hay cuatro principales actividades de integración en equipo que incluyen: actividades de comunicación, actividades de pensamiento crítico y/o toma de decisión, actividades de planificación y actividades que hacen énfasis en la construcción de la confianza. El objetivo es llevar a cabo diversas actividades que sean divertidas y retadoras, y que además tengan el efecto secundario de construir habilidades de trabajo en equipo que puedan mejorar el rendimiento y la productividad en el trabajo.
Nos gustaría compartir con ustedes algunas razones por que las actividades de formación de equipo son fundamentales en el ambiente de trabajo:
- Alienta a una mejor comunicación – Actividades que crean discusión mejoran la comunicación abierta entre empleados y directivos. Esto puede mejorar las conexiones de la oficina y a su vez, la calidad del trabajo realizado.
- Motiva a los empleados – El liderazgo y el trabajo en equipo van como una unidad inseparable. Entre más cómodos estén sus empleados, mejor expresaran sus ideas y opiniones, por lo tanto les dará mayor seguridad. Esto los estimulará a afrontar nuevas dificultades.
- Fomenta la creatividad – Llevar a un grupo fuera de una oficina y ponerlos bajo nuevas circunstancia los hará pensar fuera de su rutina diaria. Cooperar con otros compañeros puede despertar la imaginación, una gran cualidad para enriquecer al lugar de trabajo.
- Crea habilidades de pensamiento crítico – Las actividades de formación de equipo que obligan a los asociados a cooperar para ocuparse de los problemas puede mejorar la capacidad de pensar racionalmente y estratégicamente. Los equipos que pueden tomar decisiones cuando surge un problema y reconocen lo que pueden hacer, definitivamente pueden asumir con éxito responsabilidad cuando ocurre una emergencia genuina.
- Rompe las barreras – Las actividades de integración amplían el componente de confianza con sus empleados. Regularmente en los entonos corporativos, hay distinción entre el personal administrativo y los empleados. Las actividades de integración rompen esa barrera y da la oportunidad de que todos sean vistos como iguales, lo cual realza el espíritu de cada empleado.
En general, las actividades de integración en el entorno laboral facultan mejor correspondencia, mejora las conexiones y, por último, mejora el rendimiento. Dichas actividades pueden utilizarse por cualquier empresa, grande o pequeña, para promover el trabajo en equipo en el ambiente laboral. En Maritur DMC le podemos ayudar a organizar las mejores reuniones y eventos con actividades de integración.
