Un lugar de trabajo vive y muere con la sinergia y la cooperaci\u00f3n de sus empleados. Un equipo cooperativo y funcional conducen a un aumento de su productividad, es m\u00e1s eficiente al solucionar los problemas y existe una distribuci\u00f3n m\u00e1s equitativa de responsabilidades. No solo existe una manera para impulsar el trabajo en equipo pues cada equipo es diferente y cada miembro del equipo es un individuo, as\u00ed que tendr\u00e1n que probar algunos m\u00e9todos diferentes antes de encontrar lo que funciona para su lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Les compartimos algunas recomendaciones para mejorar el trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n\n
Establezcan Objetivos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Una de las situaciones que generan mayor inquietud es la administraci\u00f3n del tiempo para resolver cada tarea, para ello, hay que retroceder y pensar en lo que exactamente usted desea que su equipo de trabajo dedique su tiempo. Delinear objetivos clave y analizar la capacidad de su equipo para ejecutar en ellos es la clave para la eficacia. Esto le ayudar\u00e1 a decidir qu\u00e9 personas deben estar trabajando en lo que deber\u00edan y en lo que no y lograr m\u00e1s comprometi\u00e9ndose menos. Es su trabajo establecer l\u00edmites.<\/p>\n\n\n\n Aclaren las expectativas<\/strong><\/p>\n\n\n\n El siguiente paso es reunirse con sus miembros de equipo uno a uno para comunicar las prioridades y las expectativas de sus respectivas funciones. Es importante decirles las prioridades en las que deber\u00e1n enfocarse. Ay\u00fadeles a entender la calidad del trabajo que est\u00e1 esperando.<\/p>\n\n\n\n Autonom\u00eda en el equipo de trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n La clave para mejorar la productividad individual es eliminar o delegar tareas sin importancia y reemplazarlos con otras de m\u00e1s valor agregados. As\u00ed que de permiso a sus empleados para tomar decisiones como en que reuniones asistir\u00e1n o no, listas de correo de las que deben ser parte, y que responsabilidades entregar. Te recomendamos crear un calendario de tiempo para que cumplan con su trabajo del d\u00eda a d\u00eda, as\u00ed como ajustar tiempo tambi\u00e9n para labores m\u00e1s simples como el correo electr\u00f3nico y otras tareas.<\/p>\n\n\n\n Construye confianza y respeto<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nada se har\u00e1 dentro de un equipo o empresa si no hay confianza mutua y respeto entre los empleados y con la administraci\u00f3n. Los miembros del equipo deben confiar mutuamente en que cada uno har\u00e1 su parte y confiar en sus l\u00edderes para ser gu\u00eda en la direcci\u00f3n correcta.<\/p>\n\n\n\n Cultiva una comunicaci\u00f3n abierta<\/strong><\/p>\n\n\n\n Alienta a los miembros del equipo para tener una comunicaci\u00f3n abierta, compartir ideas, hacer sugerencias y manifestar su opini\u00f3n en todos los aspectos del negocio. La comunicaci\u00f3n es una calle de doble sentido y los empleados deben sentir que pueden involucrarse a la conversaci\u00f3n tanto con los superiores como con los compa\u00f1eros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un lugar de trabajo vive y muere con la sinergia y la cooperaci\u00f3n de sus empleados. Un equipo cooperativo y funcional conducen a un aumento de su productividad, es m\u00e1s eficiente al solucionar los problemas y existe una distribuci\u00f3n m\u00e1s equitativa de responsabilidades. No solo existe una manera para impulsar el trabajo en equipo pues […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9643,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/maritur.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/maritur.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/maritur.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maritur.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maritur.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9190"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/maritur.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9190\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11595,"href":"https:\/\/maritur.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9190\/revisions\/11595"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maritur.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/maritur.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/maritur.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/maritur.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}